中国长兴 浙江卫生

长兴出台两项新政缓解卫生技术人才紧缺

 更新日期:2014.08.05  浏览量:

        卫生创强急需人才支撑,最近长兴县卫生系统人才高地迎来人才新政策,继2013年县级公立医院高层次人才激励办法实施后,长兴县人民政府办公室又出台了《2014-2016年长兴县县级医疗卫生单位人才招聘办法》和《2014-2016年长兴县定向培养农村社区医生实施方案》,努力缓解农村卫生人才紧缺状况,为促进卫生事业全面快速发展打下坚实基础。    《2014-2016年长兴县县级医疗卫生单位人才招聘办法》针对高层次人才,2014年至2016年,我县计划招聘副高职称及以上高层次人才60名,每年计划招聘20名,招聘方式按照《长兴县县级公立医院高层次人才激励办法》通过面试考核的方式择优招聘。
        对优秀卫生人才和紧缺急需岗位卫生人才,政策规定符合以下条件之一者,可作为优秀卫生人才招聘:硕士及以上研究生毕业、省级优秀毕业生、校级优秀毕业生、在校期间获校级一等奖学金1次或校级二等奖学金2次、国家“211工程”或“985工程”院校毕业生。2014年至2016年,共计划招聘优秀卫生人才和紧缺急需岗位卫生人才135名,每年招聘45名。政策还规定了面向社会的公开招考,2014年至2016年共计划公开招考400名,其中县招乡用100名。
        在积极引进人才的同时,为切实加强全县基层卫生人才队伍建设,努力缓解农村卫生人才紧缺状况,我县特制定2014-2016年定向培养农村社区医生实施方案,力争通过3年时间努力,为我县农村社区卫生服务机构培养一支具有良好思想品德和职业道德,能胜任农村社区全科医生岗位,下得去、留得住、用得上、受欢迎的社区临床医学的实用卫生人才。
        从2014年开始,计划连续3年定向招生临床医学专业,每年专科层次40名、本科层次20名。招生对象为具有长兴县行政辖区范围内户籍,当年报考普通高校,立志为农村卫生事业服务,并与长兴县卫生行政部门签订《定向培养定向就业协议书》的学生,采用统一招生、签订服务协议、学费补助、定向分配的培养方式。协议生源委托湖州师范学院、浙江中医药大学定向培养专科、本科学历,临床医学、中医学等专业的社区医生,学制本科5年、专科3年。
        经学校正式录取并签订定向就业协议的定向培养学员,在校期间的学费、住宿费和生活费等,按有关规定给予补助。补助标准为在校期间的学费、住宿费和生活费等,按专科2.6万元/3年/人、本科4.6万元/5年/人标准给予补助。支付方法为经学校正式录取并已签订定向就业协议的学员,毕业到岗并签订劳动合同后补助总额的40%,取得执业(助理)医师证和住院医师规范化培训合格证书后一次性补助60%。
        定向培养生按期毕业后,回我县农村社区卫生服务机构工作的,具体工作单位由县卫生局、人力社保局共同确定分配,人事编制关系在我县乡镇卫生院(社区卫生服务中心),专科毕业生工作岗位在村级社区卫生服务站,本科毕业生工作岗位在乡镇卫生院(社区卫生服务中心)。

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